Britos anunció un importante programa de becas laborales para jóvenes y adultos

La Municipalidad de Chivilcoy implementará un ambicioso plan de becas e incentivos para capacitación laboral destinado a jóvenes y adultos. Así lo anunciaron esta mañana en conferencia de prensa el intendente Guillermo Britos; el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo; y el secretario de Gobierno, Alfredo De Lillo. La propuesta se denominará Programa Municipal de Capacitación y Prácticas Laborales, está orientado hacia “personas subocupadas o desocupadas” y consistirá en una rutina de dieciséis horas semanales de trabajo y otras cuatro de capacitación.

Los beneficiarios de la primera etapa del proyecto ya fueron seleccionados a partir de los currículums enviados a la Oficina de Empleo hasta antes del 30 de junio. En total, serán unas 150 las personal alcanzadas por la beca laboral. “Los que quieran participar de una próxima etapa pueden inscribirse libremente, con la única condición de ser subocupado o desocupado”, explicó Britos, quien también señaló que la iniciativa recibirá su tratamiento en el Concejo Deliberante, a partir de un Proyecto de Ordenanza que ya fue remitido desde el Departamento Ejecutivo.

Para definir las becas, el municipio elaboró una serie de categorías laborales en las cuales serán encuadrados los seleccionados: albañilería clásica, concepto de servicio público, elaboración de alimentos, reciclado de basura, reciclado de ropa, carpintería clásica, mantenimiento eléctrico domiciliario, chapa y pintura básica, pintura de obra, horticultura, floricultura, mantenimiento de espacios verdes y energías alternativas. El valor de la beca rondará los $6.000 mensuales.

“Buscamos que muchos de los jóvenes inscriptas en la Oficina de Empleos tengan un ingreso a través de una beca. Sabemos que no es la solución definitiva a sus problemas económicos, pero será una gran ayuda. La idea es que puedan colaborar con los servicios públicos de la Municipalidad, en tareas como la recolección de ramas o el mantenimiento del cementerio, que ya tuvimos algunas demandas de la ciudadanía al respecto”, reconoció el jefe comunal.

Por su parte, Eduardo De Lillo comentó que la capacitación deja abierta la puerta a que el municipio pueda emplear a alguno de los becados en el futuro, si así lo requiriera, aunque aclaró que la Municipalidad “no tiene el compromiso de tomar un empleado del programa de becas, ni tampoco de dejar de hacerlo”. “Si algunos becados se destacan y el responsable de un área determina los necesita, pueden ser llamados. Hay algunas fuentes laborales que requerirán mano de obra especializada. Por ejemplo, la futura construcción Parque Industrial de Moquehuá”, precisaron desde el gobierno municipal.

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