Paritarias sin techo: Britos se comprometió a que el acuerdo salarial de 2018 será acorde a la inflación
Mientras la Provincia busca por estas horas cerrar acuerdos salariales con tope con el sector gremial docente, intendentes bonaerenses del Frente Renovador se posicionan para negociar los salarios en sus propios municipios con un criterio completamente diferente. “No podemos ahorrar a costa de los trabajadores”, definió categóricamente Guillermo Britos –intendente de la ciudad de Chivilcoy- quién anticipó una negociación para marzo bajo la denominada “cláusula gatillo” que prevé retomar la discusión salarial acorde a la pauta inflacionaria.
En este sentido, Chivilcoy ha sido el municipio que pateó el tablero en el 2017, cerrando un 34% de aumento en contraste con el 18% sugerido por el gobierno de Vidal. “No podemos ahorrar a costa de los empleados”, explicó Britos por entonces, al tiempo que negó estar distanciado de las políticas de la gobernadora María Eugenia Vidal. No obstante aclaró: “Lo que nosotros no podemos hacer es tomar distancia de los trabajadores”.
Los jefes comunales del Frente Renovador demandan discutir paritarias en cada municipio, “algo con sentido común”, según las propias palabras de Britos. “Negociar las paritarias en nuestros municipios sin tener en cuenta ningún techo. La pauta inflacionaria siempre estuvo muy por encima de lo que establece el presupuesto nacional o provincial”, expresó el mandatario en las últimas horas.
Al ser consultado por el contexto de Chivilcoy, el jefe comunal reconoció que los sueldos “son bajos” por lo que, insistió, el municipio intentará “seguir reconstruyendo el poder adquisitivo de los trabajadores, para que no pierdan poder de compra”. “Vamos a otorgar aumentos seguramente en marzo, como se hace todos los años, cuando hablemos con el gremio. Será un aumento que no va a tener techo en el caso que la inflación supere el acuerdo que se haga en ese momento, instaurando la cláusula gatillo para volver a hablar en octubre o noviembre y normalizar el porcentaje que falte”, prometió Britos.
¿Alejamiento de Vidal?
“En absoluto”, respondió el intendente chivilcoyano cuando se lo consultó sobre si está tomando distancia de la jefa del Estado bonaerense. “Lo que nosotros no podemos hacer es tomar distancia de los trabajadores. Está claro que nuestro primer norte es mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos, y los empleados municipales tienen que tener como mínimo garantizado sus derechos esenciales, ir mejorando su capacidad adquisitiva que, como todos sabemos en Chivilcoy estaba muy por debajo de la línea de pobreza”, reflexionó.
Chivilcoy, el mejor acuerdo salarial del 2017
Por otra parte, Britos destacó la recomposición salarial iniciada el año pasado, en el que se acordó un 34% de aumento a municipales. La cifra, que casi duplica las sugerencias del 18 por ciento que sugirió la Provincia “es una recomposición importante, la más importante de toda la Provincia”, según el intendente y reconoció que los avances logrados no deberían perderse “por estar acotados a un porcentaje”. “Creo que el ahorro no puede venir del lado de los trabajadores, tiene que venir por otro lado, tendremos que ser austeros con la administración pero de ninguna manera podemos ahorrar a costa de los trabajadores”, concluyó Britos.
(*): Periodista de Chivilcoy.